《“望闻问切”安全薄弱人物排查处理法》作者李晓刚，山东菏泽人，硕士研究生，工程技术应用研究员，注册安全工程师，先后在兖矿集团、鲁能集团、山能集团工作。曾任鲁能集团安全专家，国家能源局山东监管办安全专家。从事安全生产20多年，对安全生产有着独特的感悟、理解和判断。统计显示，90%以上的安全生产事故都是有人的不安全行为造成的，不安全行为的主体就是安全薄弱人。生命的消失，财产的损失，让人惨不忍睹，痛定思痛。使命召唤，为此作者历时3个多月，利用中医疗法“望闻问切”对对岗前岗中安全薄弱人物进行立体式观察、打听、了解、把脉，从而把安全薄弱人物在事前和事中给排查出来，并一一对症下药，为的就是把事故消灭在萌芽状态，让人间惨剧不再发生。为了更好的对作品进行诠释，以期达到雅俗共赏，通俗易懂，形象生动的效果，作者又找到漫画家张运河，对文画图，效果显著。

本套挂图制作精良，印刷精美，一套34张560*840的铜版纸挂图，全国定价400元/套 一字排开有18米多，作为企业的安全文化长廊那种宣传效果震撼的不言而喻。给职工一份安全，还企业一片安宁！

2017年不安全因素岗位隐患排查处理望闻问切漫画版宣教挂图【赏析】

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 本套挂图对31类安全薄弱人对症下药，将降少90%以上的责任事故！

          【开篇】

薄弱人物是隐患，排查不细出事端。

班前班中仔细辨，众里寻出危险源。

          【正文】

酒后混沌精神乱，上岗一定把他拦。

年老体弱精力欠，重要岗位务必换。

大病初愈身体孱，体力重活靠边站。

人有悲喜心分散，调休换岗是关键。 

家有琐事心不安，帮助化解方圆满。

身体不适仍隐瞒，休班治疗早康健。

异常亢奋却小看，趁早摸排找因缘。

精神萎靡反应慢，消除根源再上班。 

职业禁忌有风险，调整岗位不留恋。

屡次违章重复犯，停岗培训不手软。

新来员工缺实践，师徒合同别忘签。

转岗人员存盲点，培训课程不能免。 

业务不精逞好汉，教育培训加操练。

无证操作充大胆，实训取证可操盘。

违章指挥滥用权，诫勉谈话要超前。

野蛮作业无深浅，调换此人别犯难。 

没有措施胡蛮干，立即制止要果断。

不听安排瞎捣蛋，规章制度挥利剑。

上班无常尽谎言，摸清缘由敢揭穿。

粗心大意成习惯，重点监护不耍单。

爱走捷径图轻闲，及时制止听规劝。

好奇乱动图新鲜，对症下药危害谈。

困难职工命多舛，积极帮扶爱心献。

情绪波动状态减，座谈沟通暖心田。 

同事矛盾心结怨，主动调解抛前嫌。

失意之人常思迁，春风化雨心窝暖。

牢骚满腹心生厌，解开心结天地宽。

墨守成规想当然，现身说法观念转。 

总把侥幸当经验，危险思想须转变。

重要节日心思添，按部就班别争先。

休前假后心跑远，安排任务留空间。

           【结尾】

人有薄弱很常见，生物节律亦客观。

由表及里细筛选，关键环节出重拳。

今把嫌疑列一遍，共筑安全大防线。